频繁跳槽可取吗？

石小姐反映：不到半年的时间，换了两份工作，现在很无奈，很迷茫。 毕业前夕，因为感到就业压力很大，就匆匆与本市(上海)一家企业签约，做业务员。但是三个多月下来，我觉得这份工作和我的想象差距很大。由于我是新手，对客户不熟悉，已经3个月没有订单了。在这种情况下，我申请了另一家公司的行政职位。因为第二家公司不大，所有的杂事我都要自己做，比如复印资料，写会议纪要，甚至为公司员工出差订机票。不知道这样的工作能学到什么，所以想换第三份工作。但是，我觉得这样换工作对我不好。我有工作经验，但没学过。如果我申请一个新单位，人们会考虑我吗？ 记者追问： 石小姐的经历和疑惑，在职场新人中并不罕见。为此，记者采访了安永的职业顾问。青年华明会计师事务所和柯睿管理咨询有限公司，并请两位专家为职场新人把脉。 安永会计师事务所中国区人力资源总监王喜成女士；年轻的注册会计师告诉记者，总的来说，用人单位在社会招聘过程中更注重应聘者的实际工作经验和背景。职场新人确实可以通过跳槽获得适合自己的工作，但是过度跳槽往往可能会给应聘者带来很多负面影响。招聘人员会觉得应聘者工作不踏实，对公司缺乏忠诚度，目标过高。 据不完全统计，职场新人中社会适应不良的比例高达90%，半年内频繁跳槽的也有相当比例。柯睿管理咨询有限公司高级职业顾问庄仁福指出，大学生首先应该谨慎选择自己的第一份工作，不要急于签约。其次，要扎扎实实做好每一项工作，努力从工作中学习知识，提升自己，不要浮躁。这山望着那山高，不停的跳槽。他提醒职场新人，人生只有学会走路才能奔跑，事业也是如此，从职场第一步开始。因此，建议毕业生要心态平和，理性思考，根据自身主客观条件选择合适的职业，为自己未来的职业发展打下基础。